„Employee Wellbeing & Feelgood Management –Wellness-Hype oder echte Wirkung?„
mit Eugen Lakkas; Inhaber und Geschäftsführer Schwalbenfisch

In der heutigen Unternehmenslandschaft gewinnen Begriffe wie „Employee Wellbeing“ und „Feelgood Management“ zunehmend an Bedeutung. Doch sind dies lediglich Schlagwörter oder bieten sie tatsächlich echte Möglichkeiten? Diese Fragen stehen im Fokus dieses Impuls-Vortrags, der darauf abzielt, Sie über die neuesten Trends, mögliche Buzzwords und vor allem über reale Chancen in diesem Bereich aufzuklären.

Angesichts der vielfältigen Veränderungen und Herausforderungen, denen Unternehmen und ihre Mitarbeiter gegenüberstehen, scheinen Themen wie die veränderte Arbeitswelt, Krisenbewältigung, zunehmender Stress sowie die Gewinnung und Bindung von Talenten die Relevanz von Employee Wellbeing zu unterstreichen. Doch könnten diese Trends auch Symptome dysfunktionaler und wenig fördernder Mindsets sein, die einen Ausgleich für grundlegende Probleme schaffen wollen.

In diesem Impuls-Vortrag erfahren Sie

• was Employee Wellbeing und Feelgood Management konkret bedeuten
• welche funktionalen und dysfunktionalen Denkansätze sich hinter diesen Trends verbergen
• welche funktionalen und dysfunktionalen Denkansätze sich hinter dem Konzept der „Work-Life-Balance“ verstecken
• wie wahre Motivation, ein starkes Wir-Gefühl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter tatsächlich entstehen können

Weiterführender Link: EUGEN LAKKAS

 

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