„So entsteht eine greifbare, gelebte Unternehmenskultur“ mit Eugen Lakkas; Inhaber und Geschäftsführer Schwalbenfisch

Wofür stehen Unternehmen wirklich? Rund 60-70 % der Mitarbeiter in Deutschland können mit den Unternehmenswerten ihres Arbeitgebers nichts anfangen. Denn diese Werte werden meist in abstrakten Leitbildern niedergeschrieben – sehr theoretisch und frei interpretierbar. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter nicht wissen, was diese Unternehmenswerte für ihren Arbeitsalltag bedeuten. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie die Basis für eine verständliche und gelebte Unternehmenskultur entsteht.

In diesem Vortrag erfahren Sie:

• wie man diffuse, theoretische, austauschbare Leitbilder vermeidet

• wie man Unternehmenswerte nutzt und dabei „Wertefallen“ umgeht

• wie man eine verständliche Unternehmenskultur mit messbaren Kriterien erschafft

• wie man Mitarbeiter in diesem Prozess beteiligt – und warum das so wichtig ist

Weiterführender Link: EUGEN LAKKAS

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